돈마니(경제,기업)

이재용 회장이 강조한 '삼성다움'은 기술 리더십과 도전 정신을 상징한다. 반도체 위기와 글로벌 경쟁 심화 속에서 삼성이 어떤 전략으로 재도약을 준비하는지 살펴본다. 1. ‘삼성다움’의 의미와 이재용 회장의 경영 방향 이재용 삼성전자 회장은 최근 ‘삼성다움’의 복원을 강조하며 회사의 정체성을 다시 확립해야 한다고 언급했다. 삼성다움이란 도전 정신과 혁신, 그리고 강력한 실행력을 의미하는데, 이는 삼성전자가 글로벌 시장에서 선도적인 위치를 차지하게 만든 핵심 가치다. 하지만 최근 반도체 업계의 위기와 글로벌 경쟁 심화로 인해 삼성의 핵심 정체성이 흔들리고 있다는 우려가 나오고 있다. 이 회장은 이를 인식하고 ‘삼성다움’을 회복하기 위한 다양한 전략을 마련하고 있다. 과거 삼성전자는 메모리 반도체 분야에서 독보적인 점유율을 유지하며 글로벌 시장을 주도해왔다. 하지만 AI 반도체, 시스템 반도체, 파운드리 시장에서 경쟁이 치열해지면서 삼성이 더 이상 압도적인 우위를 점하지 못하는 상황이 발생했다. 이재용 회장은 이러한 위기를 타개하기 위해 연구개발(R&D) 투자 확대, 조직 개편, 인재 영입 등 다양한 방안을 추진하고 있다. 특히, 기술 리더십을 유지하는 것이 삼성다움의 핵심 요소 중 하나이기 때문에, 미래를 대비한 선제적 투자가 필요하다고 강조했다. 2. 기술 위기의 현실과 삼성전자의 대응 전략 이재용 회장이 최근 경고한 ‘기술 위기’는 단순한 우려가 아니다. 반도체, 인공지능(AI), 모바일 기술 등 핵심 분야에서 글로벌 경쟁이 심화되면서 삼성이 직면한 도전 과제가 더욱 복잡해지고 있다. 미국과 중국의 기술 패권 경쟁 속에서 반도체 공급망이 재편되면서 삼성도 영향을 받고 있으며, 특히 AI 반도체 시장에서는 엔비디아, AMD, 퀄컴 등의 강력한 경쟁자들이 등장하고 있다. 또한, 반도체 시장의 불확실성이 커지면서 투자 결정을 내리는 것도 어려...