돈마니(경제,기업)

제주창조경제혁신센터와 농심의 협업으로 진행되는 '2025 펫 산업 오픈그라운드 프로그램'은 반려동물 산업의 혁신과 성장을 위해 제주 지역의 독창적인 자원과 생태계를 적극 활용하고 있습니다. 창의적인 스타트업들에게 제주 지역의 풍부한 자원과 기술, 네트워킹 기회, 멘토링, 투자 연계 등 다양한 지원을 제공하여 지속 가능한 성장을 도모하고, 제주가 반려동물 산업의 중심지로 자리매김하도록 이끌고 있습니다. 제주 창조경제혁신센터, 창업자를 위한 든든한 지원군 제주창조경제혁신센터는 혁신적인 스타트업들의 창의적인 도전을 지원하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 농심과 협력하여 진행되는 '2025 펫 산업 오픈그라운드 프로그램'은 반려동물 산업에 관심 있는 창업자들에게 제주 지역의 고유한 자원을 활용할 기회를 제공합니다. 청정 자연과 풍부한 관광 자원을 가진 제주는 창업자들에게 친환경 제품 개발, 반려동물 친화 관광 서비스, 지역 특산물을 활용한 간식 등 독창적인 비즈니스 모델을 제시할 수 있는 환경을 제공합니다. 이 프로그램은 단순한 재정적 지원을 넘어 멘토링, 네트워킹, 교육 프로그램 등 다양한 비즈니스 성장 지원을 통해 창업자들이 지속 가능한 사업을 영위할 수 있도록 돕고 있습니다. 특히 창업 초기 단계에서 어려움을 겪는 스타트업들에게 실질적인 자원을 제공하여 시장 진입 장벽을 낮추고 있습니다. 제주만의 독창적 자원과 창업 기회 제주는 청정 자연과 문화적 다양성을 자랑하는 지역으로, 반려동물 산업에서도 특별한 경쟁력을 발휘할 수 있는 잠재력을 보유하고 있습니다. 반려동물 산업 창업자들은 제주 지역의 천연 자원과 생태계를 활용해 친환경 반려동물 용품, 지역 특산물을 활용한 건강식, 반려동물 동반 여행 상품 등 차별화된 서비스를 기획할 수 있습니다. 특히 제주 지역은 관광객 수요가 꾸준히 증가하고 있어 반려동물과 함께하는 체험 프로그램,...

2024년 철강업계의 임금 및 단체협약(임단협) 교섭은 최근 몇 년 중에서도 가장 치열하고 복잡한 협상이 될 것으로 예상된다. 글로벌 경기 둔화, 공급망 불안정, 원자재 가격 급등 등 복합적인 요인으로 기업들은 경영 부담을 크게 느끼고 있다. 이로 인해 철강사들은 임금 인상과 복지 개선 요구에 난색을 표명하고 있으며, 노동조합은 물가 상승과 근로환경 악화 속에서 임금과 복지 수준의 유지 및 개선을 강력히 요구하고 있다. 양측 모두의 이해관계가 첨예하게 대립하는 만큼, 이번 교섭은 단순한 연봉 협상을 넘어 철강업계의 경쟁력과 지속 가능성에 중대한 변곡점이 될 전망이다. 철강업계 실적 부진의 교섭 영향 최근 철강업계는 세계적인 경기 침체와 주요 원자재 가격 변동으로 인해 어려움을 겪고 있다. 주요 철강사인 포스코, 현대제철 등은 글로벌 수요 둔화, 철강 가격 하락, 공급망 문제로 인한 비용 상승 등으로 실적 부진을 겪고 있으며, 이에 따라 경영진은 임금 인상 요구에 소극적인 입장을 보이고 있다. 특히 고정비 절감과 비용 효율화가 주요 경영 전략으로 부각되면서 임단협 교섭 과정에서 임금 동결이나 최소한의 인상안을 내놓고 있는 실정이다. 그러나 노동조합은 임금 삭감과 물가 상승으로 인한 실질임금 감소, 근로환경 악화 등을 이유로 임금 인상과 근로조건 개선을 강력히 주장하고 있다. 최근에는 청년 및 비정규직 노동자들의 처우 개선 요구도 대두되고 있어 교섭의 난이도가 더욱 높아지고 있다. 특히 올해는 글로벌 경기 불확실성과 주요 원자재 공급망 리스크, 에너지 비용 상승 등이 기업 경영에 부정적 영향을 미치고 있어 교섭이 장기화될 가능성도 제기된다. 일부 전문가들은 이번 임단협 결과가 철강업계의 인력 관리, 생산성, 나아가 글로벌 경쟁력까지 영향을 미칠 것으로 내다보고 있으며, 이러한 배경 속에서 노사 모두가 상생의 해법을 찾아야 할 필요성이 커지고 있다. 노동조합의 협상 전략과 요구사...

SK이노베이션은 중간 CEO 교체를 통해 혁신과 지속 가능한 성장을 동시에 추구하고 있습니다. 이번 변화는 에너지 전환과 친환경 기술 개발에 대한 시장의 요구에 능동적으로 대응하기 위한 전략적 결정으로 평가됩니다. 신임 CEO인 장용호 총괄사장과 추형욱 대표이사는 지속 가능 경영을 중심으로 한 혁신 전략과 구체적인 로드맵을 제시하며 회사의 미래 비전을 강화하고 있습니다. 이러한 변화는 SK이노베이션이 단순히 기존 사업의 연장선에 머무르지 않고, 에너지 산업 전반의 혁신을 선도하려는 의지를 보여주는 신호탄으로 해석됩니다. 혁신 전략의 방향성: 지속 가능한 성장 SK이노베이션은 이번 CEO 교체를 단순한 리더십 변화가 아니라 새로운 혁신 전략의 출발점으로 보고 있습니다. 장용호 총괄사장과 추형욱 대표이사는 에너지 산업의 변화와 지속 가능한 경영 요구를 고려해 기존 화석연료 중심의 사업구조를 탈피하고, 친환경 에너지 및 배터리 분야에 집중 투자할 계획입니다. 특히 전기차 배터리와 재활용 기술, 그리고 차세대 에너지 솔루션 개발에 집중함으로써 글로벌 경쟁력을 확보하고, 탄소중립 목표 달성을 가속화할 방침입니다. 이러한 혁신 전략은 단기적인 성과보다는 중장기적 비전을 중시하며, 연구개발 역량 강화와 생산 효율성 개선을 통해 안정적인 사업구조를 구축하려는 의지를 담고 있습니다. 또한 인공지능, 빅데이터 등 첨단 기술을 접목해 생산과 공급망의 효율성을 극대화하고, 고객 맞춤형 솔루션을 제공하는 등 차별화된 경쟁력을 구축할 예정입니다. 에너지 전환과 친환경 기술 개발 에너지 전환은 SK이노베이션의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 과제입니다. 신임 경영진은 친환경 기술 개발을 가속화하고, 기존 사업 영역에서의 탄소 배출 저감을 위한 대규모 투자를 진행할 예정입니다. 특히 재생에너지와 수소연료 기술 개발, 그리고 배터리 재활용 기술을 강화하여 에너지 전환의 중심축으로 자리매김하려 합니다....

최근 HR 산업은 급격한 변화의 물결을 맞이하고 있습니다. 디지털 혁신과 맞춤형 인재 솔루션이 주목받는 가운데, 인바이트넷은 이러한 트렌드에 발맞추어 고객 맞춤형 HR 서비스를 제공하며 업계를 선도하고 있습니다. 이번 글에서는 인바이트넷의 다양한 HR 서비스와 혁신적 솔루션을 살펴보고, 기업 성장과 인력 관리 효율성을 높이기 위한 그들의 역할을 분석합니다. 맞춤형 채용 솔루션과 인재 확보 전략 인바이트넷은 고객사의 요구에 부합하는 맞춤형 채용 솔루션을 제공하며, 경쟁력 있는 인재 확보를 돕고 있습니다. 단순한 인력 중개를 넘어, 채용 과정 전반에 걸쳐 체계적이고 전문적인 서비스를 제공하고 있다는 점이 강점입니다. 기업별 니즈와 조직 문화에 최적화된 후보자 추천을 통해, 기업들은 채용에 드는 시간과 비용을 절감하면서도 적합한 인재를 빠르게 확보할 수 있습니다. 이러한 체계적인 접근은 단순한 인력 채용을 넘어 기업의 인사 전략까지 아우르는 높은 수준의 전문성을 보여주고 있습니다. 특히 인바이트넷은 헤드헌팅, 채용 대행, 도급 등 다양한 형태의 채용 서비스를 운영하며, 각 고객사가 직면한 인재 채용의 문제를 해결하는 데 기여하고 있습니다. 이를 위해 철저한 사전 분석과 직무별 맞춤 전략을 세우고, 검증된 후보자 풀을 통해 채용 성공률을 높이고 있습니다. 후보자 평가 과정에는 최신 HR 기술과 데이터 분석 기법을 도입하여, 기업과 인재 모두의 만족도를 높이는 방향으로 발전하고 있습니다. 이러한 차별화된 접근은 고객사가 인재 확보 경쟁에서 우위를 점하도록 돕고 있으며, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 기반을 마련합니다. HR 혁신과 유연한 인력 운영 서비스 HR 산업에서 혁신은 더 이상 선택이 아닌 필수 요소로 자리 잡고 있습니다. 인바이트넷은 단순한 인력 공급을 넘어, 고객사의 성장 전략과 연계된 유연한 인력 운영 서비스를 제공합니다. 이를 통해 기업은 필요에 따라 인력...

  최근 한국 철강산업은 수요 감소와 원자재 가격 상승, 그리고 설비 문제 등 복합적인 요인으로 인해 심각한 경영난에 직면해 있습니다. 동국제강을 비롯한 다수의 철강업체들은 셧다운이나 설비 폐쇄를 고민할 만큼 어려운 상황에 놓여 있으며, 이는 산업 전반의 구조적인 문제를 드러내고 있습니다. 이번 글에서는 철강산업의 구조적 문제를 진단하고, 향후 생존과 경쟁력 확보를 위한 대안을 모색해보겠습니다. 수요 감소와 원자재 가격 상승의 이중고 철강산업은 오랜 기간 동안 국가 경제의 근간을 이루는 핵심 산업 중 하나로 자리 잡아왔습니다. 그러나 최근 글로벌 경기 침체와 국내외 수요 감소로 인해 철강 제품의 판매량이 급감하고 있습니다. 특히, 대규모 건설 프로젝트의 연기 및 축소, 자동차 산업의 침체 등으로 인해 철강 수요는 이전과 달리 크게 줄어들고 있습니다. 이러한 변화는 단순한 경기 변동에 따른 일시적 현상이 아니라, 산업 구조의 근본적인 변화와 맞닿아 있다는 점에서 심각성을 더합니다. 한편, 국제 원자재 가격의 상승 역시 철강업계에 큰 부담을 주고 있습니다. 철광석, 석탄 등 주요 원자재의 공급 불안과 가격 상승은 철강 생산 비용을 높여 경영난을 가중시키고 있습니다. 글로벌 물류 문제와 지정학적 갈등, 기후변화로 인한 자원 공급 불안정은 앞으로도 원자재 가격의 안정화를 기대하기 어렵게 만들고 있습니다. 이러한 이중고는 철강업체들이 가격 경쟁력을 유지하기 어렵게 만들고, 수익성 악화를 불러오고 있습니다. 설비 문제와 생산성 저하의 악순환 한국 철강업계의 또 다른 문제는 노후화된 생산 설비와 낮은 생산성입니다. 동국제강 등 일부 업체들은 설비의 효율성이 저하되고 유지비용이 증가하면서, 안정적인 생산을 지속하기 어려운 상황에 놓여 있습니다. 특히, 셧다운 조치에도 불구하고 생산 효율을 유지하지 못하는 경우가 발생하고 있으며, 이는 설비 전면 교체 또는 폐쇄라는 극단...

  최근 네이버에서는 내부 리더십 변화와 관련된 논란이 계속되고 있습니다. 최인혁 전 COO가 새로운 사업부 수장으로 내정된 사실이 과거 직장 내 괴롭힘 사건과 연결되면서 많은 직원들이 불만을 표출하고 있습니다. 이러한 상황은 조직 내부의 신뢰를 약화시키고 경영 전반에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 큽니다. 이번 글에서는 네이버 내부의 갈등, 리더십 문제, 그리고 신뢰 회복 방안을 중심으로 살펴보고자 합니다. 내부 갈등의 원인과 현황 네이버는 오랜 시간 동안 한국을 대표하는 IT 기업으로 성장해왔지만, 최근 내부에서 불거진 리더십 논란은 조직의 안정성을 크게 위협하고 있습니다. 특히 최인혁 전 COO의 새로운 사업부 수장 내정은 과거 직장 내 괴롭힘 사건과 관련된 논란을 불러일으키며 직원들의 불만을 고조시켰습니다. 이러한 상황은 단순히 한 개인의 문제를 넘어서, 기업의 의사결정 과정과 조직문화의 구조적인 문제를 드러내는 신호탄으로 볼 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘 사건은 해당 기업의 신뢰도를 크게 손상시킬 뿐 아니라, 내부 소통의 단절과 직원 사기 저하로 이어질 가능성이 높습니다. 특히 이번 사건의 경우, 과거 문제가 해결되지 않은 채 재발될 위험이 있다는 점에서 내부 갈등의 골이 더욱 깊어질 수 있습니다. 내부적으로는 공정성과 투명성을 중시하는 목소리가 커지고 있으며, 일부 직원들은 경영진의 결정을 받아들이기 어렵다는 입장을 보이고 있습니다. 이에 따라 네이버는 단순한 인사 조치를 넘어, 보다 근본적인 문제 해결에 나서야 할 시점에 놓였습니다. 내부 갈등이 장기화될 경우, 우수 인재의 이탈과 함께 기업 경쟁력 저하라는 악순환을 초래할 수 있기 때문입니다. 내부의 불만을 해소하고 긍정적인 조직문화를 구축하기 위해 경영진의 결단과 실질적인 변화가 필요합니다. 리더십의 역할과 변화 필요성 네이버의 이번 논란은 단순히 한 인물의 문제로 치부할 수 없는 구조...

최근 인천의 한 철강 공장에서 첫 번째 셧다운(조업 중단)이 발생했다는 소식은 철강업계와 건설산업 전반에 충격을 주고 있다. 특히 이 조업 중단은 철근 수요처인 건설사들의 심각한 부진을 알리는 신호로 평가되며, 업계 전반의 경영 환경 악화가 원인으로 지목된다. 전기료 인상과 철스크랩 가격 상승 등 원가 부담이 주요 요인으로 작용하면서, 주요 철강사들도 추가적인 조업 중단 가능성을 경고하고 있다. 이번 글에서는 인천공장의 셧다운이 갖는 의미와 철강 및 건설업계에 미칠 파장, 그리고 대응 전략을 심층적으로 살펴본다. 인천공장 셧다운과 철강업계 위기 이번 인천공장의 첫 셧다운은 철강업계 내에서 매우 이례적인 사건으로 받아들여지고 있다. 철근 수요 감소는 건설사들의 프로젝트 축소와 경기 침체의 직접적인 결과로, 이로 인해 철강재 생산량이 급격히 줄어들고 있다. 특히 이번 셧다운은 2008년 글로벌 금융위기 당시보다도 심각한 수준으로 평가되며, 업계 전반의 경영 환경 악화를 상징한다. 전기료 인상은 공장 운영 비용의 급등을 불러왔고, 철스크랩 가격 상승은 원재료 부담을 가중시켰다. 이러한 요인들이 복합적으로 작용해 일부 공장은 생산을 일시 중단하는 결정을 내리게 되었다. 현대제철과 동국제강 등 주요 철강업체들도 시장 상황을 면밀히 주시하며 유사한 조업 중단을 고려하고 있어, 철강업계의 전반적 불황이 장기화될 가능성이 높아지고 있다. 이로 인해 국내 철강산업의 경쟁력 약화와 수출 부진, 나아가 산업 전반에 미치는 부정적 영향이 우려된다. 철강업계 위기가 건설업계에 미치는 영향 철강업계의 침체는 건설산업 전반에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 철근은 건설 현장에서 필수 자재로 사용되며, 그 수급과 가격은 건설 비용과 일정에 직접적인 영향을 준다. 이번 셧다운으로 철근 공급이 불안정해지면, 건설 현장에서는 자재 부족과 비용 증가로 인해 공사 지연 및 중단 사태가 발생할 가능성이 높다....

최근 글로벌 반도체 시장에서 HBM(High Bandwidth Memory, 고대역폭 메모리) 기술의 중요성이 급부상하고 있다. HBM은 기존 DRAM과 비교해 훨씬 높은 데이터 전송 속도와 낮은 전력을 제공해 AI, 빅데이터, 자율주행차 등 첨단 산업에서 필수 메모리로 각광받는다. 이러한 흐름 속에서 한국의 주요 반도체 기업들은 기술 경쟁력을 높이기 위해 HBM 개발 및 생산 능력을 강화하고 있으며, 특히 한화세미텍은 SK하이닉스에 열압착 본더 장비를 공급하며 핵심 파트너로 자리매김했다. 이번 글에서는 한국 기업들의 HBM 기술력 강화 전략, 한화세미텍의 자산담보와 협력 사례, 그리고 HBM 시장 경쟁력 확보를 위한 종합적 전략을 깊이 있게 살펴본다. HBM 기술력의 현재와 중요성 HBM은 고대역폭과 저전력이라는 장점을 통해 초고속 데이터 처리와 에너지 효율을 동시에 실현할 수 있는 기술로, 최근 AI, 빅데이터, 머신러닝 등의 기술 발전에 따라 수요가 급격히 증가하고 있다. 글로벌 IT 기업인 NVIDIA, AMD, 인텔 등은 최신 GPU와 데이터 센터용 프로세서에 HBM을 도입하며 제품 경쟁력을 높이고 있다. 이러한 트렌드 속에서 한국의 SK하이닉스와 삼성전자는 HBM 개발과 생산에 막대한 투자를 이어가며 글로벌 시장에서 기술 리더십을 강화하고 있다. 특히 SK하이닉스는 업계 최초로 HBM3를 양산한 데 이어, HBM4 개발에도 속도를 내고 있다. 이러한 배경에는 안정적이고 고성능의 생산 공정을 뒷받침하는 장비가 필요하며, 한화세미텍이 공급하는 열압착 본더 장비가 중요한 역할을 한다. 이 장비는 HBM 생산 공정에서 TSV(Through-Silicon Via) 층간 연결을 정밀하게 구현해 안정성과 성능을 동시에 확보해 주는 핵심 장비로 평가된다. 결과적으로 HBM 기술의 발전은 기술적 완성도뿐만 아니라 생산 장비의 정밀성과 신뢰성에 달려 있으며, 한국 기업들은 이를 위해...

KT&G복지재단은 학생들이 더 나은 학습환경을 누릴 수 있도록 다양한 사회공헌활동을 이어가고 있습니다. 특히 학교벽화 프로젝트인 ‘아름드리 꿈그림’은 학생들에게 정서적 안정감을 주고 학교 환경을 개선하는 효과적인 프로그램으로 주목받고 있습니다. 이번 글에서는 KT&G복지재단의 학교벽화 프로젝트가 어떻게 기획되고 운영되는지, 그리고 이러한 활동이 학생과 학교, 지역사회에 어떤 긍정적인 영향을 미치는지를 심층적으로 살펴보겠습니다. 봉사기획의 핵심 KT&G복지재단의 학교벽화 프로젝트 기획은 단순히 벽을 꾸미는 데 그치지 않고, 학생과 지역사회의 참여를 통해 공동체 의식을 고취하는 데 목적을 두고 있습니다. 기획 초기 단계에서는 먼저 학교와 긴밀한 협의를 진행해 등굣길, 운동장 주변, 복도, 교실 외벽 등 벽화 설치 장소를 선정하고, 각 공간의 특성과 학생들의 연령 및 관심사를 반영해 주제를 정합니다. 주제는 학생들이 꿈과 희망을 가질 수 있도록 밝고 긍정적인 메시지를 담습니다. 이를 위해 KT&G복지재단은 벽화 디자인 기획팀을 구성하고, 벽화 경험이 풍부한 전문 아티스트와 협력하여 스케치를 준비합니다. 또한 자원봉사자 모집 과정에서 대학생, 지역 주민, 교사, 학부모 등 다양한 배경의 참여자를 받아들여 보다 폭넓은 아이디어와 열정을 반영합니다. 봉사자들을 대상으로는 사전 오리엔테이션과 벽화 그리기 기술 교육을 실시하여 원활한 진행을 지원합니다. 이러한 준비 과정은 단순한 봉사가 아닌 교육적이고 문화적인 가치 창출로 이어지며, 참여자 모두에게 뜻깊은 경험을 제공합니다. 벽화운영의 단계별 프로세스 벽화 프로젝트의 원활한 진행을 위해 KT&G복지재단은 단계별 프로세스를 체계적으로 운영하고 있습니다. 첫 단계는 학교와 아티스트, 자원봉사자가 협력해 벽화 디자인을 확정하는 것입니다. 이 과정에서 학생들이 직접 아이디어를 제시하고 의견을 반영할 기...

삼성전자의 최신 플래그십 스마트폰, 갤럭시 S25 시리즈가 국내 시장에서 출시 이후 200만 대 판매를 돌파하며 전례 없는 인기를 끌고 있습니다. 이 기록은 전작인 S24 시리즈보다 2주 이상 빠른 속도로 달성된 것으로, 역대 최단 기간 내 판매량을 경신한 결과입니다. 갤럭시 S25는 혁신적인 디자인, 첨단 기술, 안정적인 성능을 결합해 사용자들에게 새로운 스마트폰 경험을 제공하고 있습니다. 이로써 삼성전자는 국내 프리미엄 스마트폰 시장에서의 경쟁력을 한층 더 강화하며 시장 주도권을 확보하고 있습니다. 삼성 스마트폰의 혁신과 디자인 갤럭시 S25 시리즈의 가장 큰 강점 중 하나는 혁신적인 디자인과 최신 기술의 완벽한 조화입니다. 이번 모델은 전작보다 더욱 세련된 외관과 향상된 기능을 통해 사용자들의 기대를 뛰어넘었습니다. 매끈한 엣지 디자인과 강화유리 소재를 적용해 고급스러운 느낌을 강조했으며, 경량화된 바디로 그립감을 개선했습니다. 전면에는 초슬림 베젤과 고해상도 AMOLED 디스플레이를 탑재해 한층 몰입감 있는 시각적 경험을 제공합니다. 내부 사양 또한 업그레이드되었습니다. 최신 엑시노스와 스냅드래곤 칩셋이 탑재되어 강력한 처리 속도와 전력 효율을 자랑하며, 게임이나 멀티태스킹 상황에서도 안정적인 성능을 보장합니다. 배터리 용량도 늘어나 하루 종일 충전 걱정 없이 사용할 수 있으며, 급속 충전 기능까지 지원해 사용자의 편의성을 한층 강화했습니다. 이러한 디자인과 기술의 혁신은 갤럭시 S25가 스마트폰 시장에서 단순한 기기를 넘어 라이프스타일 파트너로 자리매김하게 했습니다. 최신 기술의 집약체, 갤럭시 S25 갤럭시 S25 시리즈는 삼성의 최첨단 기술을 집약하여 출시된 스마트폰으로, 사용자 경험의 혁신을 가져왔습니다. AI 기반 카메라는 실시간 장면 인식과 자동 최적화 기능을 통해 전문가 수준의 사진과 동영상을 누구나 쉽게 촬영할 수 있도록 도와줍니다. 특히 야간 ...

삼성전자가 다자녀(자녀 3명 이상) 직원을 대상으로 정년 후 재채용 신청을 공식적으로 받기 시작했습니다. 이는 국내 대기업 최초로 다자녀 직원에 대한 별도의 재고용 기준을 마련하고 신청 절차를 개시한 것으로, 사회적 책임과 숙련 인력 확보라는 두 가지 목표를 동시에 달성하려는 의미 있는 시도입니다. 특히 이 제도는 일회성이 아닌 매년 정례화되어 세대 간 기술 단절을 방지하고, 기업의 경쟁력을 강화하는 혁신적 제도로 평가받고 있습니다. 이 같은 결정은 단순히 기업 내부의 인력 문제 해결을 넘어서, 저출산 문제와 숙련 인력 유지라는 사회적 과제 해결에도 기여할 것으로 기대됩니다. 다자녀 직원을 위한 정년 후 재고용, 왜 중요한가? 삼성전자가 최근 다자녀 직원을 대상으로 정년 후 재채용 신청 접수를 시작하며 큰 주목을 받고 있습니다. 이번 제도는 저출산 해소와 숙련 인력 확보라는 두 가지 사회적 과제를 동시에 해결하기 위해 마련되었습니다. 기존에는 정년 퇴직 후 재고용 사례가 일부 있었지만, 다자녀 직원을 대상으로 한 별도의 정규 제도를 마련한 것은 국내 대기업 중 최초입니다. 삼성전자는 올해 2월 노사 협의를 통해 ‘3자녀 이상 직원을 위한 정년 후 재고용 제도’를 확정하고, 올해 첫 신청 접수를 시작했습니다. 이번 제도는 기존 퇴직자가 아닌 현직 정년 임박 인력을 대상으로 하며, 재채용 시 품질 관리, 기술 자문, 교육 등 실무 중심의 계약직 형태로 근무할 예정입니다. 이를 통해 숙련된 기술 인력을 조직 내에 남겨 생산성과 기술 전수를 강화하고, 다자녀 직원들의 생애 경력 설계도 지원할 수 있을 것으로 기대됩니다. 이러한 방식은 기술력이 곧 경쟁력인 현대 산업 환경에서 조직의 역량을 유지하고 강화하는 핵심 전략으로 평가받고 있습니다. 세대 간 기술 단절 해소와 사회적 책임 실현 이번 재채용 제도는 삼성전자가 단순히 인력 재활용을 넘어서, 세대 간 기술 단절을 막고 사회적 ...

현대백화점 압구정 본점 지하 1층에서 이탈리아 명품 피트니스 기구 브랜드 테크노짐의 팝업스토어가 열렸습니다. 이번 팝업스토어는 홈짐에서 인기 있는 운동기구 3종을 포함해 다양한 제품을 직접 체험할 수 있는 특별한 기회를 제공합니다. 최신 피트니스 트렌드를 반영한 고급스러운 운동 기구를 가까이에서 확인할 수 있고, 방문객들은 직접 사용해 보면서 자신만의 운동 스타일에 맞는 제품을 선택할 수 있습니다. 이번 행사는 단순한 전시를 넘어, 테크노짐 제품의 뛰어난 성능과 혁신적 기술을 한눈에 체험할 수 있는 소중한 기회로, 피트니스에 관심 있는 누구나 방문할 가치가 충분합니다. 팝업스토어는 한정된 기간 동안만 운영되므로, 관심 있는 분들은 방문 계획을 서두르는 것이 좋습니다. 서울에서 만나는 명품 피트니스 기구 서울의 중심지인 압구정에 위치한 현대백화점 본점 지하 1층에서는 테크노짐의 다양한 운동 기구를 가까이에서 만나볼 수 있는 팝업스토어가 운영 중입니다. 이탈리아를 대표하는 피트니스 브랜드인 테크노짐은 전 세계 프리미엄 헬스클럽과 호텔, 그리고 프로 운동선수들이 애용하는 명품 브랜드로 유명합니다. 이번 팝업스토어에서는 런닝머신, 사이클, 근력 운동 기구 등 홈짐에 적합한 최신 기기들을 실제로 체험할 수 있도록 마련되어 있어 방문객들의 큰 관심을 받고 있습니다. 기기의 부드러운 움직임과 인체공학적인 설계, 견고한 내구성 등은 사용자가 직접 만져보고 느껴볼 때 더욱 실감나게 다가옵니다. 또한, 현장에서는 전문 컨설턴트가 상주해 각 기기의 특징과 사용법을 친절히 설명해주어, 운동 초보자부터 전문가까지 자신에게 맞는 운동기구를 선택하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 팝업스토어를 찾는 고객들은 기기의 품질뿐만 아니라 테크노짐이 지닌 브랜드 철학과 기술력까지 직접 느껴볼 수 있어 만족도가 매우 높습니다. 현대백화점의 세련되고 고급스러운 쇼핑 환경과 테크노짐의 명품 기기들이 만나, 운동과 ...

최근 발표된 ‘2025 헨리 여권 지수’에서 한국 여권이 일본과 함께 공동 2위에 오르며 전 세계의 이목을 집중시키고 있습니다. 한국 여권 소지자는 무려 190개국을 비자 없이 방문할 수 있으며, 이 수치는 한국의 국제적 신뢰와 외교 역량을 그대로 반영합니다. 이번 발표에서 1위를 차지한 국가는 싱가포르로, 193개국에 무비자로 입국이 가능하다는 점에서 글로벌 이동성의 최강국으로 재확인되었습니다. 이번 글에서는 헨리 여권 지수의 의미와 한국 여권의 국제적 위상, 그리고 앞으로 우리가 나아가야 할 방향까지 심층적으로 살펴보겠습니다. 헨리 여권 지수와 글로벌 순위 변화 헨리 여권 지수는 런던에 본사를 둔 헨리&파트너스가 국제항공운송기구(IATA)의 데이터를 토대로 매년 발표하는 여권 순위 지수입니다. 각국 여권 소지자가 비자 없이 방문할 수 있는 국가 수를 기준으로 평가되며, 국제 이동성뿐만 아니라 해당 국가의 외교적 신뢰와 정책적 안정성을 나타내는 지표로도 사용됩니다. 이번 2025년 발표에서 한국 여권은 일본과 함께 2위에 오르며 전 세계적으로 가장 자유로운 이동성을 가진 여권 중 하나로 인정받았습니다. 싱가포르는 193개국 무비자 방문 가능으로 1위를 차지하며 그 입지를 더욱 공고히 했습니다. 한편, 미국은 브라질의 비자 면제 철회 등의 영향으로 지난해 9위(183개국)에서 올해 10위(182개국)로 한 단계 하락했습니다. 이러한 변화는 단순히 통계를 넘어, 외교관계와 비자 정책 변화가 글로벌 여권 순위에 미치는 즉각적 영향을 잘 보여줍니다. 한국 여권의 위상과 K여권 파워 한국 여권은 최근 몇 년간 꾸준히 상위권을 유지하며 ‘K여권 파워’를 실감케 하고 있습니다. 이번 조사에서 한국은 일본과 공동 2위를 기록하며 190개국 무비자 방문 가능이라는 강력한 이동성을 자랑했습니다. 이 성과는 단순한 순위 이상의 의미를 가지며, 외교 정책과 경제력, 문화적 영향력이 어우...

최근 서울외환시장에서 원화 가치가 큰 폭으로 상승하며 지난주 원-달러 환율이 7개월 만에 최저치를 기록했습니다. 이러한 환율 변동은 국내외 경제 흐름과 통화정책, 주요 경제 이벤트 등 복합적인 요인이 맞물린 결과로 평가됩니다. 특히 한미 간 환율 협상 가능성과 미국 신용등급 강등 등 대외 변수들이 금융시장과 투자 심리에 영향을 주었고, 그 결과 원화는 달러 대비 2.45% 상승하며 주요 통화 중에서도 두드러진 강세를 보였습니다. 이번 글에서는 최근 원화 강세의 배경과 주요 요인, 그리고 향후 환율 전망을 전문가 분석과 함께 심층적으로 살펴보겠습니다. 원-달러 환율 하락 배경 서울외환시장에 따르면 지난주 원-달러 환율은 야간 거래 기준으로 1366.5원으로 마감되며 지난해 10월 16일(1364.5원) 이후 가장 낮은 수준을 기록했습니다. 이러한 환율 하락은 미국의 신용등급 강등과 한미 간 환율 협상 가능성 등 대외 요인들이 복합적으로 작용한 결과입니다. 미국의 재정 불안정성이 부각되면서 글로벌 투자자들은 달러화 자산을 줄이고 대체 투자처를 모색하기 시작했습니다. 이로 인해 달러화가 약세로 전환됐고, 상대적으로 원화는 절상 압력을 받았습니다. 더불어 최근 미국 연방준비제도(Fed)가 금리 동결 혹은 인하 가능성을 시사한 점 역시 달러 강세 흐름에 제동을 걸면서 원화 강세를 지지하는 요인이 되었습니다. 전문가들은 이러한 현상이 단기적인 흐름일 수 있지만, 글로벌 금융시장의 불확실성과 한국 경제의 상대적 안정성이 맞물리면서 원화의 강세 압력이 당분간 지속될 수 있다고 분석하고 있습니다. 일부 전문가들은 단기적으로 1340원대까지 하락 가능성을 제시하며 향후 경제 이벤트에 따른 추가 하락 여지를 주목하고 있습니다. 주요 통화 대비 원화 강세 이유 원화는 지난주 달러 대비 2.45% 상승하며 유로화, 엔화, 위안화 등 주요 통화 중 두 번째로 강세를 나타냈습니다. 이러한 원화 강...

소상공인 창업에서 가장 중요한 자질은 무엇일까? 대다수는 자본이나 아이템을 말하겠지만, 실제 성공한 이들의 공통점은 ‘끈기 있는 영업력’이다. 이진섭 식자재대통령 대표는 하루 50곳 이상 식당 문을 두드리며 시작한 유통 창업으로 연 매출 1200억 원을 일궈냈다. 그의 사례를 통해 지금 소상공인에게 필요한 태도와 전략을 살펴보자. 자본보다 중요한 것은 실행력이며, 시장을 뛰며 얻은 현장의 통찰이 어떻게 비즈니스 모델로 연결되었는지를 이해할 수 있다. 끈기 있는 영업이 만든 창업 기회 (영업집념) 이진섭 대표는 처음부터 유통업계 종사자가 아니었다. 대기업에 재직 중이던 그는 형의 부탁으로 잠시 식자재 유통을 돕게 되었고, 그 경험이 인생을 바꾸는 전환점이 됐다. 그는 하루 50곳 이상의 식당을 발로 뛰며 직접 문을 두드리는 영업을 이어갔다. 거절당하는 것이 일상이었지만, 그는 "10번 거절당해도 11번째 다시 간다"는 마인드로 버텼다. 이러한 집념은 단순히 거래 성사율을 높인 것에 그치지 않고, 고객에게 신뢰와 진심을 전달하는 무기가 되었다. 작은 주문 하나라도 받기 위해 여러 번 찾아간 끝에 고객과의 관계가 시작되었고, 이는 이후 다품목 납품으로 확장되었다. 초기에는 전단지를 돌리고, 직원들과 함께 구역을 나눠 뛰며 각 식당의 특성과 요구 사항을 정리해 맞춤형 제안을 준비했다. 이 대표는 거래처마다 이력과 성향을 메모하며 정성을 다했고, 이런 진심은 결국 고객에게 통했다. 그의 영업은 단순히 제품 판매가 아니라, 식당 경영자들과의 신뢰 형성을 통한 파트너십 구축에 방점이 찍혀 있었다. 단골 고객은 자연스럽게 늘어났고, 이 대표는 “영업은 수학이 아니라 체력”이라며 묵묵히 발로 뛰는 영업 방식을 고수했다. 자금보다 전략이 중요한 유통창업 (유통사업) 이진섭 대표의 창업 초기 자본은 4000만원에 불과했다. 결혼 전 모아둔 적금을 기반으로 서울 강남 도곡동...

냉간단조 공법은 국내 뿌리산업의 대표적 성과로 손꼽히며, 자동차 부품 국산화를 이끄는 핵심 기술로 떠올랐다. 이 기술은 고도의 정밀성과 압축력을 요하며, 기존에는 해외 고가의 기술력에 의존하던 분야였다. 그러나 최근 몇몇 중소기업들이 냉간단조 공법을 독자 개발하면서, 국산화가 본격적으로 이루어지고 있다. 이를 통해 국내 산업계는 부품 수급 안정화와 원가 절감, 기술 독립이라는 세 마리 토끼를 동시에 잡을 수 있게 되었다. 특히 자동차 제동 시스템과 같은 정밀 부품은 기존에 전량 수입에 의존하던 품목이지만, 냉간단조 기술을 바탕으로 국산화에 성공하면서 중소기업의 기술력이 다시금 주목받고 있다. 기술의 성공은 단순한 생산력 확보를 넘어, 국가 기술 주권 확보의 출발점으로 간주되고 있다. 국산화 기술의 집약체, 냉간단조 공법 냉간단조는 금속 재료를 고온으로 가열하지 않고, 상온에서 고압을 가해 성형하는 공정이다. 이 공법은 에너지 소비를 줄이고, 제품의 강도와 정밀도를 높일 수 있어 고부가가치 부품 생산에 매우 적합하다. 그러나 상온에서 성형을 진행해야 하기에 금속의 유동성과 강성에 대한 정교한 분석과 설계가 필수적이며, 고정밀 금형 기술과 강력한 프레스 설비가 병행되어야 한다. 이러한 기술 장벽 때문에 대기업을 제외한 대부분의 국내 기업은 이 공법의 도입에 한계를 느껴왔지만, 한 중소기업이 40년의 집념으로 냉간단조를 독자적으로 개발하는 데 성공했다. 해당 기업은 다기능 패드 스프링을 포함한 자동차 제동 시스템 부품을 국산화하며 부품 수급 안정화에 기여했고, 시험과 오류를 반복하면서 수많은 시제품 제작과 분석을 거쳐 최적의 단조 조건을 완성시켰다. 그 결과, 생산품의 내구성과 신뢰성이 국제 기준을 충족시키며 국내외 완성차 기업들과의 납품 계약에도 성공하게 되었다. 자동차 부품 산업의 기술 자립 국내 자동차 산업은 세계적인 조립 생산 능력을 보유하고 있음에도 불구하고, 핵심 ...

이제 전기도 구독하는 시대입니다. 태양광 발전을 통해 개인이 에너지 생산자가 되고, 관리 시스템을 구독형으로 제공하는 새로운 형태의 전력 사업이 주목받고 있습니다. 특히 에이치에너지의 ‘솔라온케어’ 서비스는 발전소 운영의 복잡함을 없애고 누구나 쉽게 에너지 사업에 참여할 수 있게 만든 혁신 모델입니다. 솔라온케어가 바꾼 전력관리 구조 전통적으로 태양광 발전소는 기업이나 기관이 소유하고 운영하는 방식이 대부분이었습니다. 하지만 에이치에너지가 제안한 ‘솔라온케어’는 이 공식을 완전히 뒤집었습니다. 개인이 옥상, 주택 등의 유휴 공간에 소형 발전소를 설치하고, 전문 시스템이 이를 자동으로 관리해주는 플랫폼을 구독 형식으로 제공하는 것입니다. 이 모델의 핵심은 ‘한 달 약 2만원의 관리비로 고장, 발전량, 수익 등을 원격으로 통합 관리할 수 있는 시스템’입니다. 솔라온케어의 등장 이전에는 발전소를 설치하더라도 유지관리의 어려움 때문에 제대로 운영하지 못하거나 결국 중단하는 사례가 많았습니다. 에이치에너지는 이를 시스템화하여 발전량 예측, 고장 감지, 이상 운영 알림, 실시간 수익 분석 등을 제공하며 사용자 편의성과 수익성을 동시에 끌어올렸습니다. 특히 이 플랫폼은 사용자가 직접 발전소에 방문하지 않아도 문제를 파악하고, 조치를 취할 수 있게 해 관리 효율성을 획기적으로 높였습니다. 또한, 최근 조달청 ‘벤처나라’에 솔라온케어가 등록되면서 공공기관까지도 입찰 절차 없이 서비스를 이용할 수 있게 되었습니다. 이는 에너지 관리의 새로운 표준으로 자리잡고 있으며, 전국 3700개 이상의 발전소에 적용되고 있습니다. 구독형 전력 서비스의 가치 구독형 소비는 이제 콘텐츠를 넘어 에너지 분야까지 확대되고 있습니다. 넷플릭스, 스포티파이처럼 전기를 구독하는 세상. 에이치에너지가 만든 시스템은 그 개념을 전력 산업에 처음 적용한 사례입니다. 사용자는 매월 정해진 비용을 지불함으로써, 태양광 ...

프리미엄 구강 케어 브랜드 라이브오랄스(LIVEORALS)가 2025년 5월 21일부터 25일까지 서울 용산구 노들섬에서 열리는 ‘올리브영 페스티벌’에 참가한다. 이번 행사를 통해 브랜드는 제품 체험 기회를 제공하고, 구강 건강의 중요성과 효과적인 관리 방법에 대해 다양한 정보를 전달할 예정이다. 현장 방문객은 다양한 혜택과 함께 오랄 케어를 경험할 수 있는 특별한 기회를 만나볼 수 있다. 라이브오랄스의 브랜드 가치와 철학 라이브오랄스는 단순히 구강용품을 판매하는 브랜드가 아니다. 과학적인 연구와 현대적인 디자인을 바탕으로, 보다 전문적이고 감각적인 오랄 케어 솔루션을 제안해왔다. 브랜드가 추구하는 핵심 가치는 ‘건강한 구강이 곧 건강한 삶의 시작’이라는 철학에 있다. 이러한 철학을 바탕으로 모든 제품은 기능성과 안전성을 철저하게 검토한 후 출시된다. 칫솔, 치약, 구강청결제 등 각 제품은 임상 데이터를 기반으로 설계되며, 사용자의 일상에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 디자인적 요소까지 세심하게 고려하고 있다. 특히 고밀도 미세모 칫솔이나 구취 제거에 특화된 구강청결제는 기능성과 심미성을 동시에 추구하는 MZ세대에게 높은 인기를 얻고 있다. 브랜드는 구강 건강을 단순한 위생 관리가 아닌, 일상 속 웰니스의 연장선으로 해석하며 제품을 개발하고 있다. 이에 따라 건강과 자기관리의 가치를 중요시하는 소비자들에게 진정성 있게 다가가고 있으며, 그 결과 라이브오랄스는 프리미엄 구강케어 시장에서 독자적인 입지를 다져가고 있다. 현장에서 만나는 구강 건강 솔루션 올리브영 페스티벌은 다양한 브랜드가 소비자와 직접 만나는 대규모 행사로, 라이브오랄스는 이를 통해 제품 체험 기회를 적극적으로 제공하고 있다. 서울 용산구 노들섬에서 열리는 이번 행사에서는 방문객이 직접 제품을 사용해보며, 구강 상태에 맞는 제품을 선택할 수 있는 체험 부스가 마련되어 있다. 라이브오랄스 부스...

국내 기술력으로 개발된 회오리형 수중초음파탐상장비(C-SAM)는 반도체 분야에서 중요한 고대역폭메모리(HBM)의 검사 효율을 획기적으로 개선하고 있습니다. 이 장비는 기존보다 훨씬 빠른 시간 안에 정밀한 결함 검사를 수행할 수 있어, 반도체 제조사들의 생산성과 경쟁력을 동시에 끌어올리고 있습니다. 본 글에서는 이 장비의 기술적 특징과 산업적 의미를 다각도로 살펴봅니다. 반도체 검사 기술의 핵심 변화 국내 개발 수중초음파 장비는 반도체 검사 기술의 패러다임을 전환시키고 있습니다. 특히 HBM(High Bandwidth Memory)과 같은 고부가가치 반도체 부품의 결함 유무를 판단하는 과정에서, 정밀도와 속도는 품질을 좌우하는 가장 중요한 요소입니다. 기존의 방식으로는 웨이퍼 1장을 검사하는 데 1시간가량이 소요되었지만, 이번에 개발된 회오리형 수중초음파탐상장비는 이 시간을 약 10분 수준으로 대폭 단축시켜 주었습니다. 이 장비는 초음파를 활용해 웨이퍼 내부의 마이크로 결함까지도 탐지할 수 있는 정밀한 분석 기능을 갖추고 있으며, 무엇보다 반복성과 신뢰성이 뛰어나 대량 생산 라인에 도입하기에 적합합니다. 기술적으로는 수중환경에서 음파의 산란을 최소화하고, 반사파의 신호처리를 정교하게 구현한 점이 큰 강점으로 평가받고 있습니다. 특히 회오리형 구조는 초음파의 균일한 분산을 도와 검사 대상 전체에 걸쳐 일관된 품질을 확보하게 해줍니다. 또한 C-SAM 장비는 기존 장비 대비 기계적인 오차나 진동의 영향을 적게 받아, 고해상도 이미지 획득이 가능하며, 이를 통해 검사 신뢰도를 더욱 높일 수 있습니다. 이러한 기술 발전은 단순히 검사 시간을 줄이는 데 그치지 않고, 검사 결과에 대한 신뢰도를 높이는 데도 기여하고 있습니다. 검사 공정의 효율화는 곧 전체 반도체 생산성과 직결되며, 이는 고객 납기 대응력과도 밀접한 관련이 있습니다. 궁극적으로 이러한 혁신은 반도체 제조 ...

삼양그룹 수당재단이 주관하는 ‘수당상’은 창업주 故 김연수 선생의 뜻을 기려, 학문과 사회 발전에 이바지한 인물을 선정해 시상하는 명예로운 상이다. 제34회를 맞은 2025년 시상식 역시 다양한 분야에서 큰 기여를 한 수상자들의 공로를 조명하며 의미 있게 진행되었다. 본 글에서는 수당상의 취지와 시상식의 전반적인 내용을 소개하고, 수상자들이 남긴 긍정적 영향력에 대해 다룬다. 수당상의 설립 배경과 시상의 의미 수당상은 삼양그룹의 창업주 김연수 선생의 정신을 기리기 위해 1990년에 제정되었다. 故 김연수 선생은 기업의 성공만을 추구한 것이 아니라, 사회에 기여하고 인재를 양성하는 데에도 깊은 관심을 가졌던 인물이다. 그의 철학을 계승한 삼양그룹은 그 뜻을 사회에 지속적으로 환원하기 위해 ‘수당재단’을 설립했고, 그 핵심 프로그램 중 하나로 수당상을 운영하고 있다. 이 상은 단순한 포상이 아니다. 산업과 학문, 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친 인물이나 단체를 선정하여 그 공로를 공적으로 인정하고, 후속 세대에게 영감을 줄 수 있는 사례를 발굴해 널리 알리는 역할을 한다. 수상 분야는 크게 과학기술, 공학, 인문사회 등 세 부문으로 나뉘며, 각 분야별 전문 심사위원단의 엄격한 검토를 통해 수상자를 선정한다. 선정 기준에는 연구의 독창성, 사회적 파급 효과, 인재 양성 기여도 등 다양한 요소가 반영된다. 이처럼 수당상은 대한민국 지식인의 명예로 자리매김하고 있으며, 수상은 단순한 경력의 한 줄을 넘어 사회 전체에 남기는 유산이라 할 수 있다. 기업의 사회적 책임을 실천하면서도, 학문과 인재를 동시에 존중하는 시상이기에 그 상징성은 남다르다. 제34회 수당상 시상식의 주요 내용 2025년 5월, 서울에서 개최된 제34회 수당상 시상식은 학계와 산업계의 이목을 집중시켰다. 행사에는 삼양그룹 주요 인사와 재단 관계자, 그리고 각계각층의 전문가들이 참석하여 수상자들의...

중국 최대 이커머스 기업 징둥(JD.com)이 한국 물류시장에 본격적으로 발을 들이면서, 국내 유통업계가 긴장하기 시작했다. 기존 강자 쿠팡조차 그 거대한 자본력과 첨단 물류 시스템 앞에서 긴장을 늦출 수 없는 상황이다. 이 글에서는 징둥의 진출 배경과 전략, 그리고 이에 대응해야 할 국내 기업들의 현실적인 생존 방향을 깊이 있게 살펴본다. 쿠팡의 현재 위치와 위기 신호 쿠팡은 지난 몇 년간 한국 이커머스 시장에서 독보적인 존재로 자리잡아왔다. ‘로켓배송’으로 상징되는 빠른 배송과 자체 물류망을 앞세워 국내 온라인 쇼핑 패러다임을 바꿔왔으며, 코로나19를 기점으로 성장은 더욱 가팔라졌다. 하지만 최근 들어 외부 경쟁과 내부 비용 부담이 동시에 커지면서, 쿠팡의 안정성에도 균열이 감지되고 있다. 무엇보다 문제는 경쟁 구도가 바뀌고 있다는 점이다. 과거에는 국내 기업 간의 싸움이었다면, 이제는 글로벌 공룡 징둥이 본격적으로 경쟁 구도에 합류한 것이다. 징둥은 단순한 쇼핑 플랫폼이 아니라 AI 기반의 첨단 물류 시스템을 갖춘 기업으로, 쿠팡과 유사한 풀필먼트 구조를 훨씬 더 넓은 범위와 효율로 운영하고 있다. 이러한 변화는 단순히 경쟁이 치열해진다는 차원을 넘는다. 징둥의 한국 진출은 국내 유통 생태계 전반에 구조적인 영향을 줄 수 있으며, 그 중심에 쿠팡이 있다. 쿠팡의 최대 강점이었던 빠른 배송, 자사 물류망, 높은 고객 충성도는 이제 더 이상 독보적이지 않게 될 가능성이 높다. 특히, 수도권 12시간 배송 같은 징둥의 시스템이 일반화될 경우, 쿠팡의 차별점은 점점 희미해질 수밖에 없다. 징둥의 한국 진출 전략과 파급력 징둥은 현재 인천과 이천에 물류센터를 운영 중이며, 앞으로도 추가적인 거점을 계속 확보할 계획이다. 이들이 한국 시장에 가져온 전략은 단순한 상품 판매가 아닌 ‘물류 중심의 생태계 장악’이다. 제조사로부터 상품을 받아 재고를 보관하고, 주...

로봇 산업이 전례 없는 속도로 성장하고 있습니다. 특히 테슬라와 엔비디아는 옵티머스와 GR00T 같은 첨단 기술을 통해 휴머노이드 로봇 시장을 선도하고 있습니다. 일자리를 대체하는 기술의 발전은 효율성과 생산성을 높이지만, 동시에 사회·윤리적 문제를 동반합니다. 이번 글에서는 휴머노이드 로봇 기술의 현황과 성장 배경, 그리고 그 이면에 존재하는 그림자까지 함께 짚어봅니다. 테슬라 옵티머스, 인간을 대신할 로봇의 탄생 테슬라가 개발 중인 휴머노이드 로봇 ‘옵티머스(Optimus)’는 더 이상 미래의 이야기가 아닙니다. 2025년까지 수천 대를 공장에 도입하겠다는 발표는 단순한 계획이 아니라, 실제로 실행 중인 프로젝트입니다. 기존 산업용 로봇과 달리 옵티머스는 인간형 형태에 가까우며, 보행과 손동작, 판단력까지 갖춘 점이 특징입니다. 이 로봇의 등장은 단순한 자동화를 넘어 ‘노동의 대체’라는 중요한 화두를 던지고 있습니다. 테슬라는 자율주행 기술과 AI 알고리즘을 결합해 옵티머스를 훈련시키고 있으며, 점차 더 복잡한 작업까지 수행할 수 있도록 설계 중입니다. 일론 머스크는 “옵티머스는 궁극적으로 가정에서 청소, 요리, 심부름까지 가능한 로봇이 될 것”이라고 밝혔습니다. 하지만 우려도 존재합니다. 인간 노동을 대체하는 기술이 빠르게 확산되면, 단기적으로 일자리 감소나 직무 축소가 발생할 수 있습니다. 특히 반복 업무에 종사하는 근로자에게는 생존 문제로 이어질 가능성도 배제할 수 없습니다. 노동시장에 대한 사회적 대응과 정책 마련이 병행되지 않으면, 기술 발전이 사회적 갈등을 야기할 수 있다는 점에서 균형 잡힌 접근이 필요합니다. GR00T 플랫폼, 기술의 진화와 사회적 과제 엔비디아는 자사 AI 시뮬레이션 기술 ‘옴니버스’를 기반으로 새로운 로봇 플랫폼인 ‘GR00T’를 공개했습니다. 이 플랫폼은 로봇이 실제 물리 환경에서 스스로 학습하고 적응할 수 있도록 설계...

일론 머스크는 2024년 6월, 테슬라의 로보택시 상용 서비스를 정식으로 발표했다. 자율주행 기술의 핵심인 FSD(Fully Self Driving) 소프트웨어를 기반으로 한 이 로보택시는 텍사스 오스틴을 시작으로 시범 운영되며, 점차적으로 미국 주요 도시들로 확산될 예정이다. 특히 운전자 개입 없이 차량이 주행하는 ‘레벨4’ 단계의 자율주행을 구현하며, 테슬라 소유주가 자신의 차량을 공유 플랫폼에 등록해 수익을 올릴 수 있는 새로운 공유경제 모델을 제시한 것이 눈에 띈다. 이는 자율주행 기술뿐만 아니라 차량 소유 개념 자체를 바꾸는 전환점이 될 것으로 보인다. 자율주행의 현실화, 테슬라 로보택시의 첫 발 일론 머스크는 최근 CNBC 인터뷰에서 “오스틴 도로 위에 이미 수천 대의 자율주행 테스트 차량이 운행 중이며, 운전자 개입 없이 완전한 주행이 가능하다”고 강조했다. 그는 6월 말까지 로보택시 서비스를 정식 개시하겠다는 계획을 밝히며, 서비스 초기에는 매우 신중하게 접근할 것이라 덧붙였다. 첫 주에는 단 10대의 차량으로 시작하여, 주 단위로 20대, 30대, 40대씩 점진적으로 확대한 뒤, 몇 달 이내에 1000대까지 늘릴 방침이다. 운행 차량은 테슬라의 SUV인 모델 Y를 기반으로 하며, 아직은 일부 도심 지역에만 한정된 지오펜싱 방식이 적용된다. 이는 시스템이 완전히 안정되기 전까지 위험 요소를 줄이고 신뢰성을 확보하기 위한 조치로 보인다. 실제로 자율주행 상용화가 얼마나 현실적인지, 테슬라가 어떤 방식으로 접근하고 있는지를 보여주는 구체적인 사례다. 이처럼 실제 도로에서 진행되는 실시간 테스트와 점진적 확장은 테슬라의 실행력을 잘 보여주는 전략이다. FSD 기술의 차별성과 경쟁 우위 테슬라가 자율주행 기술을 구현하는 방식은 경쟁사들과 뚜렷이 다르다. 구글의 웨이모는 라이다(LiDAR)와 고정밀 지도에 의존하는 반면, 테슬라는 카메라 기반의 AI 시스템...

한국의 대표 치킨 프랜차이즈 BBQ가 본격적으로 중국 시장 공략에 나섰다. 미국 시장에서 브랜드 경쟁력을 입증한 BBQ는 이번 중국 진출을 통해 K치킨의 글로벌화를 더욱 가속화할 계획이다. 인구 약 14억 명, 1000조 원 규모의 중국 외식 시장을 겨냥한 이번 행보는 단순한 확장을 넘어선 전략적 진출로 평가받는다. 중국 외식시장, BBQ가 선택한 두 번째 무대다 제너시스BBQ그룹은 지난 5월 16일, 서울 송파구 본사에서 중국 8개 핵심 도시와 마스터프랜차이즈(MF) 계약을 체결했다고 밝혔다. 베이징, 선전, 칭다오, 청두, 우한 등 인구와 소비력이 높은 도시를 우선 대상으로 삼았다. 이들 지역은 정치, 경제, 관광 중심지로 외식 수요가 풍부하며, 소득 수준 또한 전국 평균을 웃도는 편이다. 계약식에는 윤홍근 회장을 비롯해 국내외 주요 관계자들이 참석해 상호 협력 의지를 다졌다. 중국의 외식 시장은 2023년 기준 약 5조2890억 위안(한화 약 1020조 원)으로 추산되며, 전년 대비 20% 넘게 성장한 것으로 알려졌다. 특히 코로나19 이후 비대면 소비 트렌드가 확산되면서 배달 시장이 급격히 성장했고, 이에 따라 브랜드 신뢰도와 위생 관리가 중요한 선택 기준으로 떠오르고 있다. 이러한 흐름은 글로벌 브랜드로 도약 중인 BBQ에게 유리한 기회가 될 수 있다. 현지화 전략과 글로벌 시스템을 접목하다 BBQ는 중국 시장에 진입하면서 표준화된 시스템을 유지하는 동시에, 지역별 특성을 반영한 맞춤 전략을 수립했다. 중국 소비자의 입맛에 맞춘 매콤한 양념, 로컬 식재료 활용, 도시별 상권 분석을 바탕으로 한 매장 설계 등은 대표적인 예다. 소비자 경험을 극대화하기 위해 인테리어부터 서비스 프로토콜까지 세밀하게 조정했다. 매장 운영은 한국 본사 기준에 맞춰 진행되며, 직원 교육과 물류, 위생 관리 역시 동일한 품질 기준을 적용한다. 이는 미국 시장에서 검증된 ...

한동안 잠잠했던 코로나19가 다시 고개를 들고 있습니다. 특히 중국, 홍콩, 싱가포르 등 아시아권에서 감염률이 눈에 띄게 상승하고 있으며, 높은 열과 새로운 증상, 어린이 환자 급증 등으로 긴장감이 높아지고 있습니다. 2025년 현재, 우리가 다시 주목해야 할 코로나19의 재확산 상황과 주요 원인, 새롭게 보고된 증상, 그리고 그에 따른 위험성에 대해 자세히 알아보겠습니다. 신규 변이 등장과 재확산 이유 2025년 들어 코로나19의 재확산은 단순한 계절성 바이러스 유행을 넘어서는 특징을 보이고 있습니다. 중국 질병통제예방센터의 발표에 따르면, 최근 코로나19 양성률이 4월 초 7.5%에서 5월 초 16.2%로 급등했습니다. 이는 겨울철도 아닌 봄-초여름 시기에 벌어진 비정상적인 상승입니다. 주요 원인은 새로운 변이 바이러스의 등장과 낮아진 대중의 면역력으로 분석됩니다. 전문가들은 장기간 백신 접종 공백, 자연면역의 감소, 마스크 착용과 같은 방역 습관의 완화 등을 이유로 들고 있습니다. 이로 인해 과거보다 빠르게 감염이 확산되고 있으며, 특히 밀폐된 실내 환경이나 인구 밀집 지역을 중심으로 빠르게 전파되고 있는 양상입니다. 여행 수요 회복과 더불어 외국인 유입 증가도 지역 사회 전파에 영향을 미쳤습니다. 특히 홍콩과 싱가포르의 공항, 지하철 등 다중이용시설에서는 감염자가 급증하고 있습니다. 중국 본토의 몇몇 지역에서는 다시 지역 사회 감시 체계를 강화하고 있으며, 일부 병원에서는 입원 병상 부족 사태까지 발생하고 있습니다. 이러한 현상은 코로나19가 여전히 사라지지 않았고, 새로운 국면으로 진입하고 있음을 시사합니다. 보고된 주요 증상 및 중증 사례 현재 보고되고 있는 코로나19 증상은 기존과 일부 겹치지만, 몇 가지 새로운 특징도 보이고 있습니다. 홍콩 보건당국에 따르면, 최근 감염자들은 2~3일간 39도 이상의 고열을 호소하며, 몸살과 전신 통증이 매우 심...

2025년 현재, 정부의 온실가스 감축정책과 배출권거래제 강화로 인해 철강, 석유화학 등 에너지 집약형 산업계의 부담이 심화되고 있다. 특히 기술적 대안이 부족한 상황에서 제도의 일방적 적용에 기업들은 생존 위기를 호소하고 있으며, 이는 곧 국내 산업 경쟁력에도 영향을 줄 수 있다는 우려로 이어진다. 감축정책 강화에 산업계 비명 정부는 2015년부터 온실가스 배출권거래제를 도입해 기업에게 일정량의 배출 허용량을 부여하고, 이를 초과하거나 남은 양을 거래할 수 있도록 제도화했다. 2026년부터 시행되는 4기 배출권 계획에 따라, 감축 강도는 더 강해졌고, 허용 배출량은 줄어들었다. 그러나 산업계는 이 같은 정책이 산업 현실과는 동떨어져 있다고 주장한다. 특히 철강, 석유화학, 시멘트와 같은 에너지 다소비 업종은 이미 실적 악화와 고금리, 고물가의 삼중고를 겪고 있어 추가 감축 여력이 부족하다. 여기에 배출권 자체 가격도 상승하고 있어 비용 부담이 크게 가중되고 있다. 최근 열린 환경부 주최의 간담회에서 업계는 총 83건의 건의사항을 제출했지만, 이 중 31건은 보류 또는 불수용 처리됐다. 업계는 자가발전 설비 지원, 외부 변수 반영 등 현실적인 조정을 요청했으나 ‘수용곤란’ 판정을 받은 경우가 많았다. 업계 관계자는 “일방적인 정책은 생산 차질, 고용 위축으로 이어질 수 있다”며 “유연한 대응이 필요하다”고 밝혔다. 기업부담 증대, 기술은 미비 감축정책이 강화되고 있지만, 실제 이를 실현할 기술적 기반은 아직 부족하다. 많은 기업들이 감축 기술을 도입하기 위한 연구개발(R&D)에 나서고 있으나 상용화까지는 상당한 시간이 소요된다. 특히 중소·중견기업의 경우 기술 투자 여력 자체가 부족해 더욱 큰 어려움을 겪고 있다. 예를 들어 탄소 포집 및 저장 기술(CCUS), 수소연료 전환, 고효율 설비 교체 등은 장기적으로는 효과적인 대응 방안이 될 수 있으나...

가수 김장훈은 ‘기부왕’이라는 별명이 무색하지 않을 만큼, 수많은 선행으로 한국 연예계에서 독보적인 존재감을 보여주고 있습니다. 최근 방송에서는 그의 과거 연수입과 스태프에게 자동차 19대를 선물한 일화까지 다시 화제가 되었습니다. 이번 글에서는 김장훈의 수익 구조, 실질적인 기부 내역, 그리고 생활고 논란 해명까지 정리하며, 그가 왜 진정한 ‘기부 아이콘’으로 불리는지 조명해봅니다. 전성기 김장훈의 수익, 어느 정도였을까? KBS Joy '이십세기 힛-트쏭' 265회 방송을 통해 밝혀진 바에 따르면, 김장훈은 전성기 시절 연간 80억 원에 달하는 수익을 올렸다고 합니다. 행사만 1년에 300회 이상, 광고 출연은 40~50편에 달했고, 광고 수익은 전부 기부에 사용되었다고 하니, 그야말로 수익과 기부가 함께 움직인 독보적인 케이스라 할 수 있습니다. 김희철은 방송에서 "광고 수익을 전부 기부했다"며 "주변 사람들에게도 베푸는 걸 좋아해 스태프에게 차량 선물만 19대를 했다"고 밝혔습니다. 이는 단순한 훈훈한 일화를 넘어, 연예계 내부에서도 김장훈은 누구보다 사람을 아끼고 신뢰를 중시하는 인물이라는 점을 확인시켜줍니다. 그의 기부는 단지 돈을 쓰는 것이 아니라, 사회적 책임을 행동으로 옮기는 방식이었습니다. 문화 행사, 청년 지원, 독립운동 기념사업 등 다양한 분야에서 수익을 환원한 것으로 알려져 있습니다. 단순한 인기 가수에서 ‘시민 예술가’로 불릴 정도로 김장훈의 행보는 수익과 선행이 공존한 희귀한 사례입니다. 스태프에게 자동차 19대 선물, 진짜였나? 많은 이들이 놀란 부분은 바로 김장훈이 스태프에게 선물한 차량의 수가 무려 19대라는 점입니다. 연예계에서 스태프에게 보너스를 주거나 식사를 대접하는 경우는 흔하지만, 자동차까지 선물하는 일은 극히 드뭅니다. 김희철은 방송에서 “김장훈은 주변...

60년 가까이 이어진 오너 체제를 마감하고, 사주 변경 이후 눈에 띄는 반등을 보여주고 있는 남양유업이 업계의 주목을 받고 있다. 최근 3분기 연속 흑자라는 성과를 기록한 남양유업의 경영 변화는 단순한 재무 개선을 넘어 브랜드 이미지 회복과 소비자 신뢰 회복까지 연결되고 있다. 이 글에서는 남양유업의 흑자전환 배경을 중심으로 경영혁신, 제품전략, 조직 체질개선의 3가지 측면에서 심층적으로 살펴본다. 경영혁신으로 체질 개선 신호탄 한앤컴퍼니가 2024년 1월 남양유업을 인수하면서 기업 체질 개선의 신호탄이 울렸다. 20분기 연속 적자를 기록하던 남양유업은 같은 해 3분기, 전격적인 흑자 전환을 이루며 시장의 관심을 받았다. 이러한 변화는 단기간에 이루어진 것이 아니다. 한앤컴퍼니는 인수 초기부터 불필요한 비용 절감, 전사적 경영 구조 개편, 조직문화 혁신 등 강도 높은 내부 개편을 단행했다. 특히 이사회 중심의 투명한 의사결정 구조를 도입하고, CEO 직속 전략팀을 만들어 사업 방향성을 조율한 점이 주효했다. 또한 기존 오너 중심의 불투명한 지배구조에서 벗어나 직원 중심의 수평적 커뮤니케이션 체계를 확립한 것도 경영 안정성 확보에 큰 역할을 했다. 정기적인 내부 피드백, 유연근무제 도입, 성과 중심 인사 시스템 등이 도입되면서 내부 조직원들의 만족도 역시 상승했다. 이는 결과적으로 기업 전반의 생산성과 운영 효율성을 높이는 기반이 되었고, 흑자 전환의 실질적 토대가 되었다. 제품 전략 리뉴얼: 건강 중심 브랜드로 탈바꿈 남양유업은 오랜 기간 유지해온 전통 우유 브랜드 이미지를 벗고, 새로운 시장 트렌드에 맞춰 제품 전략을 전면 재편했다. 특히 MZ세대와 건강 중심 소비자를 겨냥한 기능성 제품 라인업 확장에 적극 나섰다. 대표적인 예로는 락토프리 우유 ‘GT 슈퍼제로’, 유당 제거 발효유 ‘불가리스 제로’, 단백질 보충 음료 ‘테이크핏 맥스’ 등이 있다. 이러한 제품들은...

“주택연금 받았다가 집값 오르면 손해보는 거 아니냐?” 많은 사람들이 이런 걱정을 한다. 실제로 부모 세대나 지인 중에도 이러한 이유로 주택연금 가입을 주저하는 경우가 많다. 하지만 이런 생각은 제도의 구조를 잘 알지 못해 생긴 오해에서 비롯된 것이다. 이 글에서는 주택연금에 대한 대표적인 오해인 '집값 오르면 손해'라는 인식을 바로잡고, 자산 상속 구조와 국가 보증 혜택을 중심으로 주택연금의 실제 작동 방식과 장점을 알기 쉽게 설명한다. 집값 상승과 주택연금 관계 “나중에 집값이 오르면 연금도 더 받게 되느냐?” 주택연금 설명회나 상담 현장에서 자주 나오는 질문이다. 결론부터 말하면, 그렇지 않다. 주택연금은 가입 당시의 주택 가격을 기준으로 연금액이 결정되고, 이후 집값이 올라도 지급액은 변하지 않는다. 이 점 때문에 많은 이들이 "지금 가입하면 손해가 아닐까?"라는 생각을 하게 된다. 하지만 이 판단은 전체 구조를 제대로 이해하지 못한 데서 비롯된 것이다. 주택연금의 핵심은 '사망 후에도 자녀가 남은 주택가치를 상속받을 수 있다'는 데 있다. 예를 들어, 3억 원짜리 집으로 주택연금을 시작했고, 가입자가 사망했을 때 집값이 5억 원으로 상승했다면, 자녀는 연금 수령액과 이자를 상환한 후 남은 금액을 상속받을 수 있다. 즉, 집값이 올라도 연금액 자체는 늘지 않지만, 자녀에게 돌아가는 자산이 많아지는 구조다. 따라서 주택연금은 단순히 ‘지금 받는 돈’만 보고 판단할 것이 아니라, 장기적인 자산 운용 및 상속 측면에서 접근해야 하는 금융제도다. 상속 구조: 자녀에게 돌아가는 자산은? 주택연금과 관련해 자녀들이 가장 우려하는 부분은 '부모가 주택연금을 받으면 집을 국가에 넘기게 되는 것 아니냐'는 점이다. 하지만 실제 구조는 그렇지 않다. 주택연금은 '집을 담보로 국가에서 대출을...

2025년 1분기, 삼양식품이 역대급 실적을 기록하며 식품업계의 주목을 받고 있다. 불확실한 시장 상황 속에서도 매출과 영업이익 모두 큰 폭으로 성장하며 영업이익은 전년 동기 대비 무려 67% 증가한 1340억 원을 달성했다. 본 글에서는 삼양식품이 어떻게 해외 진출을 통한 수출전략, 환율 상승의 수혜, 제품 라인업 최적화 등을 통해 사상 최대 실적을 낼 수 있었는지 그 배경을 구체적으로 분석해본다. 수출전략으로 이룬 글로벌 성장 삼양식품의 이번 실적 호조에서 가장 큰 요인은 단연 수출 전략의 성공이다. 2025년 1분기 삼양식품의 해외매출은 4240억 원으로 전년 동기 대비 47% 증가했다. 이로써 전체 매출에서 해외 비중은 무려 80%에 달한다. 전통적인 내수 중심의 식품기업에서 글로벌 시장을 주도하는 수출 중심 구조로 빠르게 재편된 것이다. 이 같은 성과의 핵심에는 지역 다변화 전략이 있다. 미국, 중국, 유럽 등 주요 권역에 현지 법인을 두고 적극적인 유통망 확장을 추진한 결과, 각 지역별로 고른 성장을 이뤘다. 특히 미국 시장에서는 월마트, 크로거, 타겟 등 메인스트림 채널에 빠르게 입점하며, 닛신, 마루찬 등과 어깨를 나란히 하는 브랜드로 자리매김했다. 미국 법인인 삼양아메리카는 전년 대비 62% 증가한 9100만 달러의 매출을 올렸다. 중국 역시 강한 현지 수요에 힘입어 삼양식품상해유한공사의 매출이 22% 증가하며 6억1000만 위안에 달했다. 유럽시장에서는 알버트하인, 레베 등 현지 대형 유통채널에 입점하면서 1600만 유로의 매출을 기록했고, 까르보불닭볶음면은 'Wheel of Retail' 3관왕에 오르는 쾌거를 이뤘다. 고환율 효과로 인한 수익성 극대화 삼양식품의 영업이익이 67%나 급증한 데는 고환율 환경도 큰 역할을 했다. 특히 2025년 1분기에는 미국 달러, 유로, 위안 등 주요 통화 대비 원화가 약세를 보이며, 달러 기준 수출 매...

최근 KB국민카드 데이터를 통해 청년층 자영업자의 폐업률이 급격히 증가하고 있는 반면, 5060 중장년층은 오히려 창업 비중이 증가하는 추세로 나타났습니다. 이 글에서는 2030세대와 5060세대 자영업자 간의 창업 생존률을 비교하며, 세대별 특징, 실패 원인, 그리고 생존 전략을 심층 분석해봅니다. 2030 자영업의 현실: 빠르게 뛰어들고, 빠르게 무너진다 2030세대는 자영업 진입 속도도 빠르지만, 그만큼 빠르게 폐업하는 경향이 두드러집니다. 최근 KB국민카드 분석에 따르면, 20대 신규 가맹점주 비중은 2022년 11.8%에서 2025년 9.7%로 감소했고, 30대도 25.3%에서 23.8%로 줄어들었습니다. 반면 이들 연령대의 가맹점 해지율은 높아졌습니다. 이는 폐업률과 거의 일치합니다. 젊은 세대는 창업 시 초기 자본이 부족한 경우가 많고, 금융 대출에 의존하는 비율이 높아 경기 침체나 유행의 변화에 대한 대응력이 약합니다. 특히 ‘힙지로’, ‘성수’ 등으로 대표되는 트렌디한 상권에 집중된 창업은, 유사 업종 난립으로 인한 가격 경쟁과 임대료 상승에 직격탄을 맞고 있습니다. 또한 2030 세대는 SNS나 유튜브를 통해 본 ‘성공한 창업 사례’에 자극을 받아 창업을 결심하는 경우가 많지만, 실제 현실은 마케팅, 운영, 원가 관리 등 다양한 요소가 복합적으로 작용하는 복잡한 영역입니다. 준비 없이 창업한 자영업자는 초기 1~2년을 넘기지 못하고 폐업에 이르는 경우가 허다합니다. 이러한 추세는 특히 외식업, 디저트 카페, 편집숍 등 유행 중심 업종에서 뚜렷하게 나타납니다. 5060 자영업자, 오히려 늘어나는 이유는? 반면, 50대와 60대 이상의 중장년층은 창업 비중이 오히려 증가하고 있습니다. 60대 이상 신규 가맹점주 비중은 2022년 11.0%에서 2025년 13.5%로 상승했고, 50대도 23.1%에서 24.2%로 증가했습니다...

2025년 5월, 미국 정부가 반도체 공급망 안정화와 첨단 기술 주권 강화를 목표로 시행 중인 ‘칩스법(CHIPS Act)’의 실제 보조금을 처음으로 한국 기업에 지급 했습니다. 그 주인공은 SKC의 자회사 앱솔릭스(Appsolix) . 이 기업은 미국 조지아에 유리기판 생산 공장을 세운 공로를 인정받아 약 4천만 달러(한화 약 560억 원) 규모의 지원을 받았습니다. 이는 단순한 투자 인센티브를 넘어서, 글로벌 반도체 산업에서 한국의 입지를 보여주는 중요한 신호로 해석됩니다. 미국 ‘칩스법’ 보조금, 왜 중요한가? ‘칩스법(CHIPS Act)’은 2022년 미국 의회를 통과한 법안으로, 반도체 산업을 국가 전략산업으로 육성하기 위한 핵심 정책입니다. 약 527억 달러에 달하는 예산이 책정되었고, 이를 통해 반도체 제조, 연구개발(R&D), 인재 양성 등에 다양한 형태로 지원이 이뤄지고 있죠. 특히 이 법안은 미국 기업뿐 아니라 미국 내 생산 시설을 가진 글로벌 기업에도 보조금을 지급 할 수 있도록 설계되었습니다. 이 때문에 한국을 비롯한 여러 국가의 반도체 기업들이 미국 진출 전략을 수정하거나 확대하기도 했습니다. 이러한 상황에서, 실제 자금이 지급된 첫 수혜 기업이 한국의 앱솔릭스 라는 점은 굉장히 상징적입니다. 단순히 선착순이 아니라, 기술력, 투자 실현 가능성, 미국 경제 기여도 등이 평가된 결과로 보이기 때문입니다. 앱솔릭스와 유리기판, 무슨 기술인가? 앱솔릭스는 SKC가 2021년부터 준비해온 반도체 유리기판 전문 기업 입니다. 유리기판은 말 그대로 기판을 플라스틱이 아닌 유리 소재로 대체한 차세대 기술로, ‘꿈의 기판’ 이라는 별명을 가지고 있습니다. 그 이유는 명확합니다. 유리는 표면이 훨씬 매끄러워 초미세 회로 집적이 가능하고, 신호 전달 속도는 40% 가까이 빠르며, 열 확산 성능도 뛰어나...

인공지능(AI)은 이제 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 최근 재계와 산업계는 'AI 3+3 이니셔티브 정책'을 중심으로 대한민국의 미래 성장동력을 재정의하고 있습니다. 본 글에서는 인공지능 기술을 통한 국가 핵심 산업 전략을 집중 분석하며, 항공우주와 로봇 등 미래 산업의 핵심축으로 부상한 AI의 구체적 응용 방안을 살펴봅니다. 이 정책이 우리 경제에 어떤 전환점을 가져올 수 있을지 상세히 짚어보겠습니다. AI 3+3 이니셔티브란? 'AI 3+3 이니셔티브'는 인공지능을 중심으로 한 6대 전략 분야를 집중 육성하겠다는 정책적 프레임입니다. 여기서 '3+3'은 각각 ‘기술 기반 3대 분야’와 ‘응용 기반 3대 분야’를 뜻합니다. 기술 기반에는 △AI 반도체 △데이터 △AI 알고리즘이 포함되며, 응용 기반은 △로봇 △항공우주 △디지털 헬스케어로 구성됩니다. 이 이니셔티브는 단순한 기술 진흥을 넘어서, 국가 경제의 전반적 체질 개선과도 연결됩니다. 예를 들어, AI 반도체는 글로벌 시장 점유율을 끌어올릴 수 있는 전략 자산으로 부상하고 있으며, 이를 통해 한국이 반도체 산업의 새로운 챕터를 열 수 있게 됩니다. AI 알고리즘과 데이터는 모든 산업의 기반이 되는 만큼, 이들에 대한 전략적 투자와 규제 개선이 병행되고 있습니다. 정부와 재계는 이 정책을 통해 AI 생태계 전반의 경쟁력을 강화하고, 글로벌 선도국으로의 도약을 목표로 하고 있습니다. 특히 대기업과 스타트업 간 협업을 통한 혁신적인 비즈니스 모델이 등장하고 있으며, 이를 뒷받침하는 정책 지원도 강화되고 있습니다. 항공우주·로봇 산업과 AI의 접점 AI 3+3 정책이 주목받는 이유 중 하나는 인공지능 기술이 기존 산업의 한계를 뛰어넘는 도구로 활용된다는 점입니다. 대표적인 사례가 항공우주와 로봇 산업입니다. AI 기술은 항공우주 개발 과정의 복잡한 시뮬레이션,...

정부의 정책지원금 제도는 단순한 보조금 그 이상입니다. 특히 바이오 산업처럼 고위험·고수익 구조의 분야에서는 초기 연구개발 자금 확보가 기업 생존의 중요한 분수령이 됩니다. 이런 측면에서 코아스템과 켐온은 정부 정책을 적극 활용해 뚜렷한 성과를 이뤄낸 대표적인 성공 사례로 주목받고 있습니다. 이 글에서는 이들이 어떤 과정을 통해 정부의 지원을 받았고, 어떻게 실질적인 기술 혁신으로 이어졌는지, 또 향후 어떤 기회를 열어가고 있는지를 자세히 알아보겠습니다. 정책지원금, 선택받은 기업의 비결은? 코아스템은 국내에서 줄기세포 기반 치료제 개발 분야를 선도해온 기업으로, 오랜 연구를 통해 독자적인 기술력을 확보해왔습니다. 특히 정부가 재생의료를 차세대 국가 성장동력으로 지정한 시점과 코아스템의 연구 성과가 맞물리면서, 자연스럽게 정책의 중심에 서게 되었습니다. 산업통상자원부의 ‘바이오산업 핵심기술 개발사업’과 보건복지부의 ‘첨단재생의료 실증지원사업’에 선정되어 수십억 원 규모의 R&D 자금을 확보했습니다. 하지만 이는 단순히 운이 좋아서 가능한 일이 아니었습니다. 코아스템은 과제 제안 단계에서부터 임상 단계까지 구체적이고 실현 가능한 계획을 제시했고, 해당 기술이 상용화될 경우 어떤 사회적·경제적 효과를 가져올 수 있는지를 입체적으로 설명했습니다. 특히 상용화 가능성과 국내외 시장 확장 전략을 강조하며 실질적 실행력을 증명한 것이 주효했습니다. 정부는 기술의 우수성뿐 아니라, 실제 시장 진출 가능성과 장기적 성과관리 계획까지 포괄적으로 평가해 지원 여부를 결정합니다. 신청부터 선정까지: 기업이 준비해야 할 것들 정책지원금을 받기 위한 첫걸음은 각 정부 부처에서 공고하는 R&D 지원 사업을 주기적으로 모니터링하는 것입니다. 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 보건복지부 등은 KONNECT(국가과학기술지식정보서비스), TIPA(중소기업기술정보진흥원) 등 공공 ...

최근 한국 조선·방산 산업 현장에서는 일감이 쏟아지는 가운데도, 주 52시간 근로제 등의 규제로 생산 대응이 제대로 이루어지지 못하고 있습니다. 여기에 더해 대기업 병역특례 미적용, 고령 인력 고용 부담, 중대재해처벌법 등 복잡한 규제들이 기업 경쟁력을 떨어뜨리는 요인으로 작용하고 있습니다. 본 글에서는 주요 산업 현장의 현황과 기업들의 목소리, 그리고 제도 개선 필요성에 대해 심층적으로 살펴보겠습니다. 일감 넘쳐도 생산 못하는 조선·방산업계 (조선업 규제 문제) 2025년 들어 조선업계는 모처럼 활기를 띠고 있습니다. 미국, 유럽 등지에서의 대규모 선박 발주가 이어지면서 조선소에는 일감이 몰리고 있으나, 이를 제때 소화하지 못하는 상황이 벌어지고 있습니다. 이유는 명확합니다. 주 52시간 근로시간 제한으로 인해 야근과 주말근무가 사실상 불가능 하기 때문입니다. 조선업은 부품 하나만 늦어도 전체 공정이 중단되는 고밀도 산업입니다. 이런 환경에서 협력업체조차 인력 문제와 근로시간 제한으로 납기를 맞추지 못해 계약 이행에 차질이 생기고 있습니다. 방산업계 역시 수출 확대를 위해 추가 근무가 필요한 시점임에도 법적 제약 때문에 속수무책인 상황입니다. 탄력근로제나 선택근로제와 같은 유연한 근무 제도가 법적·현실적으로 확대되지 않는다면, 지금의 기회는 곧 경쟁국에 빼앗기게 될 위험이 높습니다. 특히 글로벌 패권 경쟁이 심화되고 있는 반도체 및 방산 산업에서는 제도 유연성이 경쟁력 그 자체 라는 인식이 현장에서 절실합니다. 대기업 R&D, 병역특례 제외의 부작용 (연구인력 문제) 기술 경쟁력의 핵심인 연구개발(R&D) 부문에서도 또 다른 구조적 문제가 나타나고 있습니다. 전문연구요원 병역특례 제도 가 중소·중견기업에만 배정되다 보니, 대기업은 석·박사급 인재 확보가 갈수록 어려워지고 있습니다. 대표적인 피해 사례는 배터리와 반도체 분...

65세 이상 고령 치매 환자들이 보유한 자산, 일명 ‘치매 머니’가 무려 154조 원에 달하는 것으로 나타났다. 이는 대한민국 국내총생산(GDP)의 6.4%에 해당하는 규모로, 해당 자산이 실물 경제로 연결되지 못하고 동결될 경우 심각한 경제적 비효율이 발생할 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 치매 머니란 무엇인가? 치매 머니란 치매를 앓고 있는 고령자가 보유한 자산을 통칭하는 말로, 고령화 사회에서 새롭게 주목받는 개념이다. 이번 조사는 저출산고령사회위원회가 국민건강보험공단, 서울대학교 건강금융센터와 공동으로 진행한 것으로, 치매 환자 자산에 대한 최초의 전수 조사로 평가된다. 2023년 기준 우리나라의 치매 환자는 약 124만 명으로, 이 중 약 76만 명(61.6%)이 자산을 보유하고 있다. 이들의 자산 총액은 153조 5천억 원에 달하며, 1인당 평균 자산은 약 2억 원 수준이다. 이는 단순한 고령층의 자산 축적을 넘어, 사용되지 못하고 묶여 있는 ‘잠재 자산’으로서 사회 전체에 영향을 미칠 수 있다. GDP 6.4%가 묶여 있다 – 왜 문제인가? 전체 인구의 2.4%에 불과한 고령 치매 환자들이 보유한 자산이 국내 GDP의 6.4%를 차지하고 있다는 점은 충격적이다. 이 자산들은 금융, 부동산, 기타 재산으로 구성되어 있으나, 환자 본인의 의사결정 능력 부족으로 인해 실질적인 경제 활동에 활용되지 못하고 있다. 자산 구조를 보면, 부동산이 113조 원으로 가장 많고, 금융자산은 33조 원, 기타 재산은 117억 원이다. 이처럼 대규모 자산이 실물경제에서 작동하지 못한 채 묶여 있는 현상은 소비 위축과 자산 순환의 단절을 초래하며, 국가 경제 성장의 발목을 잡을 수 있다. 더욱 심각한 문제는 치매 환자들이 금융 사기나 재산 강탈에 노출될 위험이 높다는 점이다. 판단력이 저하된 고령자를 대상으로 한 보이스피싱과 금융사고 사례가 지속적으...

2025년 어린이날을 맞아 보건복지부는 아동복지 분야에서 오랜 기간 헌신해온 개인과 단체를 선정해 정부 포상을 수여했다. 이번 포상은 단순한 공로 인정 차원을 넘어, 아동의 권익 보호와 복지 증진을 위한 사회 전체의 관심과 노력이 얼마나 중요한지를 환기시키는 계기가 되었다. 특히 36년 동안 아동센터에서 제빵 봉사를 이어온 제빵사와 전국 200만 명이 넘는 아동에게 문화 체험 및 교육 기회를 제공한 재단이 대표 수상자로 이름을 올리며 국민적 감동을 자아냈다. 이들의 묵묵한 활동은 우리 사회가 나아가야 할 방향을 다시금 일깨워주고 있으며, 민간의 자발적인 복지 실천이 가진 힘을 여실히 보여주고 있다. 제빵사의 따뜻한 손길, 36년간 이어진 아침의 기적 올해 포상 수상자 중 가장 주목을 받은 이는 36년 동안 지역 아동센터에서 제빵 봉사를 이어온 한 제빵사였다. 그는 하루도 빠짐없이 새벽 일찍 빵을 구워 아동센터에 전달해왔으며, 아이들이 학교에 가기 전 따뜻한 아침을 먹을 수 있도록 도왔다. 그의 봉사는 단순한 음식 나눔을 넘어서 결식 우려 아동들에게 안정감과 정서적 위안을 주는 소중한 역할을 해왔다. 그는 “내가 구운 빵 하나로 아이들의 하루가 달라질 수 있다면, 그보다 더 보람찬 일은 없다”고 말했다. 지역 주민들은 그를 ‘아이들의 아침을 지키는 사람’이라 부르며 깊은 존경을 보내고 있으며, 이번 포상은 그의 36년간 묵묵히 이어온 선한 영향력을 사회적으로 공식 인정한 사례로 기록될 것이다. 그의 사례는 단순한 선행을 넘어 지역사회 복지의 근간이 되는 ‘지속 가능성’의 가치를 상징한다. 문화 격차 해소에 앞장선 재단, 200만 아동과의 동행 함께 포상을 받은 재단은 문화 접근성이 낮은 지역이나 소외계층 아동을 대상으로 문화예술 교육과 체험 프로그램을 지속적으로 운영해왔다. 지난 수년간 이 재단은 박물관 견학, 연극 관람, 자연 체험, 예술 교육 등 다양한 프...

우리금융그룹의 생명보험사 인수는 단순한 외형 확장을 넘어, 장기적인 수익원 확보와 재무구조 안정성 향상이라는 측면에서 전략적으로 큰 의미를 갖는다. 이번 인수를 통해 그룹은 금융업 전반의 수익 다각화를 실현하고 있으며, 생보사업의 순이익 반영으로 전체 실적 개선 효과까지 기대되고 있다. 이 글에서는 우리금융의 생명보험사 인수가 가져올 구체적인 재무적 효과와 그 함의를 세 가지 측면에서 자세히 살펴본다. 수익 다각화와 안정적 실적 기여 우리금융그룹은 그간 은행 중심의 수익 구조에 의존해 왔다. 하지만 저금리, 경기 불확실성 등의 요인으로 은행업 수익이 둔화되자, 다양한 금융 분야로의 확장이 절실했다. 생명보험사업은 장기 계약에 기반한 안정적 수익 창출이 가능하며, 해지율이 낮고 자산운용을 통한 수익도 기대할 수 있어 수익 다각화의 핵심 축이 된다. 특히, 인수 대상 생명보험사가 기존에도 안정적인 순이익을 실현해온 만큼, 인수 완료 후 곧바로 그룹 전체 실적에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 이는 분기 및 연간 실적에서의 실질적 개선으로 이어질 것이며, 금융시장에서 우리금융의 신뢰도 및 주가 안정성에도 기여할 것으로 보인다. 타 금융지주사들이 이미 보험업을 통해 실적 보완 효과를 보고 있다는 점에서, 우리금융의 이번 결정은 시장 내 경쟁력 회복을 위한 필연적인 행보라 평가된다. 무엇보다 생명보험 사업은 단기 수익보다는 장기 수익 흐름을 기반으로 하기에, 전체 그룹의 실적을 장기적으로 안정시킬 수 있는 버팀목 역할을 수행할 수 있다. 그룹 재무구조 개선과 자산 포트폴리오 강화 생명보험사 인수를 통해 우리금융은 자산 포트폴리오의 다변화를 실현하게 된다. 생명보험사는 장기 보험계약 기반의 부채를 가지고 있으나, 동시에 채권, 주식, 대체투자 등 다양한 운용자산을 보유하고 있어 그룹 전체의 자산운용 역량을 확대시킬 수 있다. 이는 단기 수익률 중심의 은행 중심 구조에서 탈피하...

이왕재 전 강원중소기업청장이 소상공인연합회 신임 상근부회장으로 취임하면서, 국내 소상공인 정책과 지원 체계에 새로운 변화가 예고되고 있다. 중소벤처기업부에서 30년 넘게 재직하며 정책 현장을 지켜본 그의 경험은 향후 소상공인 권익 보호와 제도 개선에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 이번 글에서는 이왕재 부회장의 이력과 취임 의미, 그리고 소상공인 정책에 미칠 향후 영향을 종합적으로 분석한다. 풍부한 정책 경험을 갖춘 리더 이왕재 부회장은 중소벤처기업부와 그 전신 조직에서 30여 년간 근무하면서, 국내 중소기업 및 소상공인 관련 정책 수립과 실행에 깊이 관여해왔다. 특히 강원중소기업청장으로 재임 당시 지역 소상공인과의 직접적인 소통을 통해 현장 기반 정책을 이끌었던 경력이 돋보인다. 이러한 실무 중심의 경험은 소상공인연합회에서 요구되는 정책 개발 능력과 실행력 면에서 매우 큰 강점이 된다. 그의 임명은 단순한 인사 발표 이상의 의미를 가진다. 공공 부문에서의 경험과 민간 소상공인 현장의 접점을 누구보다 잘 이해하고 있는 인물이라는 점에서, 앞으로 소상공인연합회가 실효성 있는 정책 제안을 통해 정부와의 협력 관계를 더욱 강화할 수 있는 기반을 마련하게 된 것이다. 이 부회장의 취임은 소상공인의 실질적 목소리를 제도권에 반영하는 데 있어 전환점이 될 수 있다. 소상공인 권익 보호의 중심축 이왕재 부회장은 취임사에서 “소상공인들의 현실적인 어려움에 귀 기울이고, 그들의 목소리를 정책에 반영하겠다”고 다짐했다. 이는 단순한 구호가 아니라, 구체적 행동으로 이어질 가능성이 높은 발언으로 평가받는다. 그는 실제로 정책 추진 과정에서 현장 의견을 반영하는 시스템 구축을 강조해왔으며, 연합회 차원에서도 이를 제도화할 계획이다. 특히 코로나19 이후 경영난을 겪고 있는 수많은 소상공인들에게 실질적인 지원책 마련은 가장 시급한 과제이다. 이 부회장은 기존의 단편적...